אחריות תאגידית

פלסאון תעשיות בע"מ מתנהלת על פי עקרונות האחריות התאגידית המקובלים בעולם העסקים המודרני. החברה הינה עמית של ארגון מעלה ו"ציונות 2000" ומשתתפת בדירוג מעלה (בשיתוף הבורסה הישראלית לנירות ערך) לאחריות תאגידית.

קוד אתי

הקוד האתי העסקי הוא הבסיס לאחריות התאגידית.

הקוד האתי של פלסאון מבטא את תרבות הארגון ומטרתו להבהיר ולמסד את נורמות ההתנהגות המבטאות את ערכי החברה ומדיניותה.

הקוד מהווה נדבך נוסף להיותה של פלסאון חברה הפועלת באחריות ובמוסריות מאז היווסדה.

הקוד גובש בתהליך מסודר ומבוקר, תוך שיתוף עובדי ומנהלי החברה מתחומי עיסוק ודרגים שונים.

הקוד אושר על ידי הנהלת החברה ב- 2011 והוא חל על אתרי הפעילות של פלסאון בישראל.

מרכיבי הקוד האתי:

  • פרק עובדים: זכויות אדם ועובדים, סביבת עבודה, אפליה והטרדה, אוכלוסיית העובדים, נכסי החברה ומשאביה
  • פרק ספקים ושותפים העסקיים: יחסים ותהליכי בחירה, ניגודי עניינים וטובות הנאה
  • פרק מתחרים, רשויות ודיווחים: דרישות דיני ההגבלים העסקיים, יחס למתחרים, ניהול רישום ודיווח, שוחד ושחיתות
  • פרק קהילה: קשרים, תרומה, ערכים ועקרונות המעורבות בקהילה
  • פרק סביבה: מוצרים וטכנולוגיות, השפעות סביבתיות, מערכות ניהול סביבתי

איכות הסביבה

לפלסאון מדיניות סביבתית כתובה ומיושמת בכל פעילויות החברה. פלסאון מוסמכת לתקן הבינלאומי לאיכות הסביבה ISO 14001 ופועלת על פיו ולפי כל חוקי ותקנות המדינה בנושא זה.

החברה מקדמת, בין היתר, את התחומים הבאים:

  1. פיתוח מוצרים וטכנולוגיות המיועדים לשמירה על הסביבה וצמצום נזקים מתמשכים
  2. צמצום ההשפעות הסביבתיות באמצעות:
  • שימוש בחומרים ידידותיים לסביבה
  • טיפול נאות בפסולת, שפכים ופליטות
  • מִיחזור
  • מניעה או צמצום מפגעים סביבתיים
  • צמצום השימוש באנרגיה ובמשאבי טבע

תרומות ומלגות

  • תקציב תרומת כספים עבור ארגונים ועמותות: התקציב מועבר למחלקות פלסאון השונות. כל מחלקה בוחרת מדי שנה יעד תרומה ופעילות עובדים. יתרת התקציב מחולקת ע"י המנכ"ל למטרות נוספות.
  • מלגות לימודים גבוהים לילדי עובדים: החל משנת 2011 מפעילה פלסאון תכנית של מלגות לילדי עובדים (שאינם חברי קיבוץ מעגן מיכאל). המלגות ניתנות לכל הפונה על פי קריטריונים קבועים וידועים לכל.

קשרי קהילה "פלסאון"

חזון:

פלסאון והקהילה – חיבור דו כיווני של נתינה וקבלה, לעיצוב מציאות חברתית וסביבתית הוגנת, איכותית ושוויונית.

ערכים:

  • מובילות בתחום קשרי קהילה ומעורבות חברתית
  • שותפות ואחריות הדדית בקיום הקשרים עם הקהילה הסובבת
  • התנדבות כמנוף לחיזוק הקשר והמחויבות של העובד
  • קשרי קהילה – חלק מיסודות חוסנה של פלסאון כחברה מובילה ויוזמת בקהילה העסקית בארץ ובעולם.

עקרונות פעולה:

  • תרומה לקהילה בעזרת משאבי החברה
  • פעילות חוצה ארגון
  • יצירת מפגש כנה ומשמעותי בין המתנדבים לאוכלוסיות היעד
  • פעילות ארוכת טווח המותאמת לצרכי החברה והאוכלוסייה ומקדמת מטרות משותפות
  • פיתוח תכניות חדשות

דירוג מעלה, הינו כלי רב עוצמה, להערכה והטמעה של מחויבות חברתית בארגונים, הוא מקנה לחברות הגדולות במשק כלים לניהול והטמעה של תחומי האחריות התאגידית ומשמש כמדד הראשי להערכת אחריות תאגידית בישראל. נוסף לכך, הוא מאפשר מדידה שנתית, מיפוי פערים והגדרת יעדים לשיפור ביחס לנורמות והסטנדרטים בישראל. הקריטריונים בדירוג נקבעים על ידי ועדה ציבורית עצמאית המורכבת ממומחי תוכן, אקדמיה, ראשי ארגונים חברתיים סביבתיים ונציגי המגזר העסקי. התחומים שנכללים בדרוג הינם: היבטים אתיים בתהליכים עסקיים, בריאות, בטיחות ואיזון, אחריות ברכש, גיוון והכלה, תרומה לקהילה, מעורבות חברתית של עובדים, ניהול ואסטרטגיית איכות סביבה, אקלים ואוויר, פסולת, מחזור ומים, ממשל תאגידי וניהול ודיווח חברתי סביבתי.

פלסאון משתתפת בדירוג זה כבר 13 ובשנתיים האחרונות קיבלה את הדירוג הגבוה ביותר שהינו פלטינה. החברה מאמינה בחשיבותם של תחומי האחריות התאגידית ופועלת באופן יומיומי לשפר ולמקסם את הביצועים שלה בתחומים אלו.

מעורבות והתנדבות בישובים באזור

פרדס חנה

  • אימוץ מועדוניות ומרכזי ילדים ונוער בסיכון:חניכה אישית לכל ילד על ידי מתנדב בוגר, חוגי העשרה, חגיגת ימי הולדת אישיים, אירוח בקיבוץ בחגים וחופשים, קייטנת קייץ, ביצוע תחזוקה ושיפוצים, עזרה בהצטיידות.
  • פנימיית אלוני יצחק: ליווי נערים ופעילויות עם הצוות לפי תכנית שנתית.
  • פעילות ועזרה לקשישים: טיולים בטבע ובאתרים באזור, תמיכה בתחזוקת גינה קהילתית בישוב, עזרה במבצע חלוקת מזון "קמחא דפסחא"
  • מבצעי שיפוץ, ניקיון וגינון: לפי צרכי הישוב ובשיתוף מתנדבים מהמפעל.

דלית אל כרמל

  • מבצעי שיפוץ, ניקיון וגינון: לפי צרכי הישוב ובשיתוף מתנדבים מהמפעל.
  • התנדבות יחדנית: ליווי קשישים, חוגים, שיטור קהילתי

תרומה מחלקתית

  • כל אחת ממחלקות פלסאון מקבלת תקציב שנתי להפעלת פרוייקט תרומה עבור עמותות, מוסדות חינוך או ארגונים חברתיים. עובדי המחלקה בוחרים את היעד ומגבשים את הפעילות ומוציאים אותה לפועל.

 חינוך למצוינות ולהשתלבות בתעשייה

  • פרויקט "פירסט":

פלסאון מלווה את פרוייקט "פירסט"  בבית הספר האזורי "חוף כרמל" שבמעגן מיכאל, כחלק מהרצון לקרב תלמידי תיכון לתעשייה מתקדמת ולסייע בידע ומשאבים אחרים לקידום הטכנולוגיה העתידית בישראל.

"פירסט" הינו פרויקט חוצה מדינות המפגיש תלמידים בני נוער במסגרת תחרותית לבניית רובוטים. עובדים ממחלקת האוטומציה של פלסאון מנחים ומלווים את התלמידים בתהליך התכנון והביצוע.

  • תכנית "מעוף: "חינוך נוער להשתלבות בתעשייה ובמקצועות טכניים. התכנית נבנתה בשיתוף צוותים מבית ספר אזורי חוף כרמל ופלסאון. כל תלמיד מצטרף למחלקה טכנית/ הנדסית במפעל שם הוא עובר תהליך למידה של יישום החומר התיאורטי מביה"ס הלכה למעשה.

תעסוקה לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים

  • תעסוקה לבוגרים חוסים במוסד "נווה מנשה"
  • מפעל מוגן לבעלי מוגבלויות וקשישים במעגן מיכאל
אזור ראשי, לקיצור דרך לחצ/י כפתור ALT + z

בואו להתעדכן בחידושים, הטבות וטיפים מקצועיים

לינקדאין פייסבוק